Даже сильным нужна поддержка

Фонд «ГЕРОИ» оказывает поддержку медицинским работникам и их семьям не только в их профессиональной деятельности, но и в организации отдыха членов их семей.

Наша помощь разнообразна: от финансовой поддержки до организации телефонной горячей линии психологической помощи для тех, кто нуждается в такой поддержке.

Большинство членов нашей команды и наших волонтеров имеют медицинское образование. Мы владеем информацией о тех проблемам, с которыми ежедневно сталкиваются медицинские работники, и разбираемся в них детально.

Фонд «ГЕРОИ» полагается на добровольные пожертвования. Деньги, которые мы собираем для поддержки медицинских сотрудников и их семей, поступают от коллег, членов их семей, спонсоров – неравнодушных к этим проблемам физических лиц и корпораций. Без помощи наших доноров мы не смогли бы продолжать оказывать поддержку медицинским работникам.

Ежегодно Фонд помогает сотням врачей, среднему медицинскому персоналу, студентам-медикам и членам их семей, которые находятся в сложной жизненной ситуации из-за возраста, эмоционального напряжения, болезни, травмы или тяжелой утраты. Мы оказываем поддержку врачам всех специальностей и не только в их профессиональной деятельности.

Повышение квалификации

1.

В настоящее время проблема повышения квалификации медработников является одной из самых значимых. Причем она актуальна для всех звеньев медицинского персонала. Квалификацию, какой бы высокой она ни была, необходимо поддерживать и повышать. Медработникам следует посещать конференции, участвовать в различных семинарах, форумах и симпозиумах, обмениваться опытом с коллегами, в том числе и зарубежными. То есть делать все необходимое для того, чтобы оказывать пациентам своевременную, качественную и квалифицированную помощь.

Сегодня открытия в медицине совершаются регулярно, общепринятые нормы терпят изменения, существующие методики совершенствуются. Мы тщательно разрабатываем и организуем максимально эффективные курсы повышения квалификаций медицинских сотрудников. Привлекая экспертов, специалистов международного уровня в образовательной сфере здравоохранения, мы обеспечиваем доступ к самым передовым научным стандартам лечения различных заболеваний. Прикладываем максимум усилий к тому, чтобы у врачей были все необходимые условия для стабильного профессионального роста. Не всегда есть возможность получить к ним своевременный доступ, не говоря уже о высокой стоимости таких курсов. Одна из наших миссий - обеспечить медицинское сообщество России доступом к актуальной системе знаний в здравоохранении.

Отдых и реабилитация

2.

Работа медицинских сотрудников требует максимальной самоотдачи. Кроме общечеловеческих рисков, для медиков ситуация с пандемией – это ситуация выраженного эмоционального напряжения в связи с профессиональной деятельностью.

Врачи и медсестры, санитары и сотрудники лабораторий, водители «Скорой помощи» зачастую практически не видят свои семьи, они делают все, чтобы обеспечить пациентам качественную и своевременную медицинскую помощь. Существует множество стрессовых факторов, которые могут повлиять на психическое здоровье медицинских работников (высокая профессиональная нагрузка, длительное рабочее время, риск формирования синдрома выгорания, риск заражения себя и других, ощущение хронической усталости, пр.).

У каждого, кто заботится о здоровье тысяч людей, должна быть возможность как физического, так и психологического восстановления. Мы проявляем заботу о медиках, предлагая льготные условия отдыха, восстановления в различных санаторно-курортных учреждениях.

Забота о семьях медицинских сотрудников

3.

Легендарный средневековый ученый, врач, Ибн Сина (Авиценна) писал: «Думы о насущном не должны отвлекать врача от забот о пациенте». Порой, принося время общения с семьей в жертву ради помощи пациентам, врачи, медсестры, в целом сотрудники системы здравоохранения не имеют возможности организации досуга, полноценного отдыха своим детям.

Наша цель состоит в том, чтобы при сотрудничестве с детскими досуговыми центрами, пионерскими лагерями обеспечить возможность организации максимально увлекательного досуга для детей медицинских сотрудников.

Транспорт

4.

Мы будем предпринимать соответствующие меры, необходимые для введения различных льгот, в том числе реализации программы льготного проезда медицинских сотрудников на всех видах транспорта.

Материальная помощь

5.

Труд медиков подчас вознаграждается недостаточно. Материальный статус врачей не соответствует ни их квалификации, ни важной социальной функции этой профессии. Существует диссонанс высокой социальной ответственности врачей и неадекватного материального вознаграждения. В настоящее время для того, чтобы обеспечить семью многим врачам приходится брать дополнительную работу. Одним из направлений деятельности благотворительного Фонда является материальная поддержка малообеспеченных семей медицинских работников.

Консультацион-ная поддержка

6.

Своей задачей в этом направлении мы видим организацию горячей линии помощи в экстренных и плановых случаях, включая психологическую помощь.